Un modèle pensé pour réduire le risque financier du recrutement : selon le statut du joueur, une période d'observation précède l'engagement définitif, et l'indemnité de transfert se compose d'un montant fixé à la signature et d'un complément prévu au contrat selon les performances — sans toucher aux obligations réglementaires qui s'appliquent dès l'enregistrement du joueur.
Le problème
Non par manque de talent — mais parce que vous leur demandez de performer immédiatement après 30 à 40 heures de voyage en correspondances multiples, dans un pays culturellement étranger. Vous prenez une décision de recrutement sur un échantillon d'une à deux semaines qui ne reflète pas la réalité.
Joueurs épuisés, dépaysés, sous pression immédiate. Le talent réel ne peut pas s'exprimer en si peu de temps.
Avant d'arriver devant vos recruteurs, le joueur a déjà traversé plusieurs fuseaux horaires avec ses bagages et son stress.
Avec le temps de s'adapter et de démontrer son talent, le taux de réussite passe de 21 % à plus de 50 %.
Un recrutement classique vous engage à 100 000 à 200 000 € sur la seule base d'une à deux semaines de tests. Avec notre modèle, vous dépensez 9 000 € pour confirmer le profil, puis une rémunération minimale de 2 000 à 5 000 € pendant la période d'évaluation — un prêt de 6 à 12 mois pour un joueur déjà professionnel, ou la durée du contrat pour un joueur transféré directement.
Si ça ne marche pas, vous limitez votre perte à une fraction du coût habituel. Si ça marche, l'indemnité définitive — montant fixé à la signature, complété selon les performances ou par la levée d'une option d'achat — reflète un talent déjà observé en conditions réelles.
Chiffres fournis à titre illustratif ; les montants réels sont fixés au cas par cas selon le profil et le marché.
Une nouvelle façon de recruter
Cette plateforme présente les profils vidéo des meilleurs talents des meilleures académies africaines, ainsi que des joueurs confirmés (+18 ans) déjà professionnels. Elle repose sur un modèle de recrutement progressif, conçu pour réduire le risque du recruteur, sécuriser l'avenir du joueur et valoriser l'investissement des centres et agents africains.
Comment ça fonctionne
Il consulte les vidéos, les statistiques, le parcours. S'il souhaite aller plus loin, il peut mandater notre service Africa Scout Network pour une observation terrain d'une semaine avant tout déplacement — pour confirmer le talent dans ses conditions réelles.
Joueur amateur ou en première signature professionnelle : il passe d'abord par un essai court et non rémunéré. Un forfait de 4 000 € couvre les frais de déplacement, de visa, d'hébergement et de repas du joueur, ainsi que d'un accompagnateur ATG, le temps de quelques semaines, conformément au cadre FIFA sur les mises à l'essai.
Joueur déjà titulaire d'une licence professionnelle : pas d'essai préalable — l'évaluation se fait directement par la mise en prêt, qui sert elle-même de période de test.
Si l'essai est concluant, le joueur amateur signe un contrat professionnel avec le club recruteur, généralement sur trois saisons. Le montant de l'indemnité de transfert est fixé dès la signature entre les deux clubs : une partie est versée après 6 à 12 mois, et un complément peut être prévu si certains objectifs sont atteints. Le joueur perçoit sa rémunération, son hébergement et sa couverture santé dès la signature ; sa rémunération peut évoluer chaque saison si les objectifs définis au contrat sont atteints. Si une indemnité de formation ou une contribution de solidarité est due au titre du règlement FIFA, elle est réglée séparément, dans le délai prévu par ce règlement.
Le joueur déjà professionnel est mis en prêt pour une durée de 6 à 12 mois (un an maximum), avec une option d'achat non obligatoire fixée à l'avance dans l'accord de prêt. Il perçoit sa rémunération et bénéficie d'un hébergement et d'une couverture santé à charge du club recruteur pendant toute la durée du prêt.
Dans les deux cas, ATG perçoit 5 000 € de frais de prestation technique (coordination du dossier, accompagnement administratif).
Transféré ou prêté, le joueur dispute des matchs officiels et sa progression est suivie. Si le club ne souhaite pas poursuivre, sa situation est réglée selon les modalités prévues dès la signature — fin de contrat pour un joueur transféré, retour normal au club d'origine à l'échéance du prêt pour un joueur prêté.
Joueur transféré dès le départ : le montant fixe de l'indemnité, négocié dès la signature du transfert, est versé au club d'origine à ce terme, complété par l'indemnité complémentaire prévue au contrat si les performances convenues sont atteintes.
Joueur prêté : le club recruteur peut lever l'option d'achat si elle a été prévue à l'accord de prêt — le prêt devient alors un transfert définitif, aux conditions fixées à l'avance. À défaut de levée d'option, le joueur retourne dans son club d'origine à l'échéance du prêt.
Si le joueur est représenté, la commission éventuelle de l'agent relève exclusivement du mandat de représentation applicable. La prestation technique d'ATG demeure distincte de toute commission d'agent.
Ce que chacun y gagne
Tout centre de formation, agent de joueurs ou club africain qui publie un profil sur cette plateforme accepte expressément les conditions suivantes :
Consultez les profils de nos talents africains, jeunes espoirs U16-U19 suivis au sein de leur académie et joueurs confirmés éligibles au transfert international. Vidéos, statistiques, académies partenaires — tout est disponible.